Das Thema Transparenz hat für die Arbeit der Independent Living - Jugendwohnen in Mitte gGmbH einen hohen Stellenwert. Deshalb sind wir Unterzeichner der Selbstverpflichtung zur Transparenz der Initiative Transparente Zivilgesellschaft. Der Wortlaut der unterzeichneten Selbstverpflichtung steht Ihnen zum Download zur Verfügung.
An dieser Stelle veröffentlichen wir alle Informationen zu den in der Selbstverpflichtung zur Transparenz aufgeführten Punkten.
| 1. | Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr der Organisation. |
| Name: Independent Living – Jugendwohnen in Mitte gGmbH (IL JW Berlin-Mitte gGmbH) Sitz: Berlin Anschrift: Anklamer Straße 8, 10115 Berlin Gründungsjahr: 1999 |
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| 2. | Vollständige Satzung oder Gesellschaftervertrag sowie weitere wesentliche Dokumente, die Auskunft darüber geben, welche konkreten Ziele wir verfolgen und wie diese erreicht werden (z.B. Vision, Leitbild, Werte, Förderkriterien). |
| Gesellschaftervertrag | |
| 3. | Datum des jüngsten Bescheides vom Finanzamt über die Anerkennung als steuerbegünstigte (gemeinnützige) Körperschaft, sofern es sich um eine solche Körperschaft handelt. |
| Die IL JW Berlin-Mitte gGmbH ist seit ihrer Gründung 1999 gemeinnützig anerkannt (Finanzamt für Körperschaften I, Steuernummer 27/604/01159), da sie den allgemein als besonders förderungswürdigen anerkannten gemeinnützigen Zweck, die Förderung der Jugendhilfe, verfolgt und umsetzt. Die aktuelle Gemeinnützigkeitsbescheinigung wurde am 13.11.2009 ausgestellt. | |
| 4. | Name und Funktion der wesentlichen Entscheidungsträger (z.B. Geschäftsführung, Vorstand und Aufsichtsorgane) |
| Die Gesellschaft wird durch die Geschäftsführer - Klaus-Peter Dilger - Silvia Böhm - Heike Lieskow nach außen vertreten. Das oberste entscheidende Organ ist die Gesellschafterbversammlung. Dort wird der Gesellschafter Independent Living – Jugendwohnen in Berlin und Brandenburg e.V. in der Regel durch dessen Vorstand Dr. Köppler und Prof. Dr. Eigendorf vertreten. |
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| 5. | Bericht über die Tätigkeiten unserer Organisation: zeitnah, verständlich und so umfassend, wie mit vertretbarem Aufwand herstellbar (z.B. Kopie des Berichts, der jährlich gegenüber der Mitglieder- oder Gesellschafterversammlung abzugeben ist) |
| Geschäftsbericht * | |
| 6. | Personalstruktur: Anzahl der hauptberuflichen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Honorarkräfte, geringfügig Beschäftigte, Zivildienstleistende, Freiwilligendienstleistende; Angaben zu ehrenamtlichen Mitarbeitern |
| Die Gesellschaft beschäftigt 16 hauptberufliche Mitarbeiter. | |
